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Sezione Corsi

Coso di Mentoring
[dott. Sebastiano Correra]



400 Euro

Programma (80 Ore):


 


Modulo 1 – Il Mentoring – 10 ore


Definizioni e concetti introduttivi


Le differenze e le affinità con il coaching, tutoring, counselling, advising


Le tipologie del Mentoring formale (faccia a faccia, blended Mentoring, eMentoring)


Le competenze del Mentor


Il CV europeo del Mentor e il modello MAITRE


Le esperienze di successo in Italia ed in Europa: i progetti Cameo, EMPIRE ed i progetti


della SIM


 


Modulo 2 – Gli ambiti di applicazione ed i modelli psico – pedagogici di


riferimento – 10 ore


I tre approcci fondamentali del Mentoring: funzionale, di ruolo e delle caratteristiche


personali


Ambiti di applicazione: impresa, scuola, università, sociale, sport, forze armate


Il modello della Kram


Il modello anglosassone e Clutterbuck


Il modello della SIM


 


 


Modulo 3 – Elementi di Project Management – 10 ore


Il progetto


Project management


Program management


Ciclo di vita di un progetto (i processi del project management)


Analisi contestuale


Approccio sistemico e integrazione


Contesto e stakeholder


Criteri di successo del progetto


Strategie di progetto, requisiti e obiettivi


Gestione risorse economiche


Gestione risorse umane


Valutazione del progetto


 


Modulo 4 – Il Project Management del Mentoring– 30 ore


Le distinzioni di un Programma, progetto e relazione di Mentoring


L’organigramma di un progetto formale di Mentoring


Le funzioni e le attività di un progetto di Mentoring


- analisi di bisogni di Mentoring e sviluppo risorse umane


- analisi target group per i Mentor e per i Mentee


- strategie di Marketing per il Mentoring


- strategie di reclutamento e selezione dei Mentor e dei Mentee


- formazione dei Mentor e dei Mentee


- gestione comunità di pratiche Mentor e Mentee


- scelta di eventuali piattaforme di eMentoring


- monitoraggio e valutazione progetti di Mentoring


Sstrumenti per la gestione dei percorsi di Mentorship e formazione dei Mentor


 


Modulo 5 – I modelli, gli standard e gli strumenti di valutazione e di


certificazione – 10 ore


Il concetto di “qualità” nel Mentoring


Sistemi di valutazione dell’impatto del Mentoring


Il modello “European Coaching and Mentoring Council


Il modello americano dello ‘sponsoring Mentoring’


Il modello Scuola Italiana di Mentoring


Il modello EMPIRE


Gli strumenti di misurazione del Mentoring esistenti:


Le procedure e gli strumenti di valutazione e di certificazione


Tecniche di analisi della qualità


 


Modulo 6 – Le soft skills del Project Manager nei progetti di Mentoring– 10 ore


Leadership


Negoziazione


Team working/Team building


Problem solving


Orientamento al risultato


Etica


 


 


Approfondimenti


Durante lo studio individuale è possibile effettuare un ulteriore percorso di


approfondimento – specializzazione del mentoring nei seguenti settori:


- Aziendale e creazione di nuova impresa


- Scolastico e formazione professionale


- Sociale (soggetti svantaggiati, disabili, etc)


- Sport (riabilitazione sociale, fitness e benessere, agonistico)


- Forze armate

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